Course Overview
Las empresas modernas enfrentan desafíos cada vez más complejos en un mundo que se mueve rápidamente y se transforma constantemente. En este contexto, resulta fundamental tener la capacidad de entender y gestionar las complejas interacciones que ocurren en el interior y exterior de una organización, lo que implica no solo comprender las partes, sino también cómo estas partes se relacionan entre sí y cómo influyen en el conjunto. El pensamiento sistémico es una metodología que nos ayuda a entender y abordar la complejidad, y es una habilidad cada vez más valorada en el mundo empresarial. Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para aplicar el pensamiento sistémico en su organización, permitiéndoles analizar situaciones complejas, identificar problemas y oportunidades, y diseñar soluciones efectivas.
Durante el curso, se trabajarán conceptos y herramientas teóricas del pensamiento sistémico, para luego aplicarlos en casos prácticos y ejercicios que permitan a los participantes entender cómo este enfoque puede ser aplicado en una organización. A través de la exploración de casos reales y la discusión en grupo, los participantes aprenderán a identificar los distintos elementos que conforman una organización, y cómo estos interactúan en el sistema. Además, se abordarán temáticas relacionadas con la gestión de cambios, la toma de decisiones, la comunicación y la estrategia, con el objetivo de aplicar el pensamiento sistémico a situaciones cotidianas y complejas que ocurren en el mundo empresarial.
Al final del curso, los participantes habrán adquirido herramientas y habilidades valiosas para aplicar el pensamiento sistémico en su organización, logrando una comprensión más completa de su funcionamiento y las complejas interacciones que se dan en su entorno.
¿Qué aprenderás en este curso?
- Un temario completo de “Pensamiento Sistemático Aplicado a las Organizaciones” dividido en 8 unidades de aprendizaje.
Al finalizar
- Aprenderás acerca de las leyes que rigen el pensamiento sistémico y cómo se aplican a las organizaciones a través de casos aplicativos.
- Explorarás las cuatro etapas del cambio sistémico y cómo aplicarlas en tu organización a través de casos prácticos.
- Conocerás las ventajas y desventajas del pensamiento sistémico y cómo aplicarlo de manera efectiva en tu organización a través de ejercicios.
- Aprenderás acerca de los sistemas representacionales con mapas conceptuales y cómo aplicarlos para visualizar y comprender los procesos sistémicos en tu organización.
- Explorarás los diferentes tipos de modelos mentales y cómo aplicarlos en la toma de decisiones y resolución de problemas.
- Conocerás los modelos mentales de liderazgo y cómo aplicarlos para dirigir tu organización de manera efectiva.
- Aprenderás acerca de la supervisión y motivación del equipo de trabajo y cómo aplicar el pensamiento sistémico para mejorar la productividad y el desempeño del equipo.
- Explorarás la evaluación de estrategias aplicadas a casos de éxitos, con el fin de aprender a aplicar el pensamiento sistémico en la toma de decisiones estratégicas para tu organización.
Dirigido a
A diferentes tipos de personas, desde líderes y directivos de organizaciones, hasta profesionales y estudiantes interesados en mejorar su capacidad de análisis y toma de decisiones en entornos complejos.
Requisitos
- PC, no hay requisitos específicos para ingresar a un curso de pensamiento sistémico aplicado a las organizaciones, sin embargo, es posible que algunos temas requieran ciertos conocimientos previos o experiencia en el área empresarial o de gestión.
Curriculum
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TEMARIO
- UNIDAD 1: Casos aplicativos en leyes del pensamiento sistémico.
- UNIDAD 2: Casos aplicativos cuatro etapas del cambio sistémico.
- UNIDAD 3: Ejercicios en Ventajas y desventajas del pensamiento sistémico.
- UNIDAD 4: Ejercicios en sistemas representacionales con mapas conceptuales.
- UNIDAD 5: Ejercicios Tipos de modelos mentales.
- UNIDAD 6: Tipos de modelos mentales de liderazgo.
- UNIDAD 7: Ejercicios de Liderazgo, Supervisión y Motivación.
- UNIDAD 8: Ejercicios en evaluación de estrategias aplicadas a acasos de éxitos.