MÓDULO 1 Análisis Situacional
Uni. 1: Entorno y sitruación laboral.
- Contexto laboral y social actual.
- Mapeo de oportunidades.
Uni. 2: Autoconocimiento – Foda interno.
- Autoconocimiento.
- Feedback como herramienta de desarrollo.
Uni. 3: Marca personal de profesionales.
- Identidad e imagen.
- Comunicación de Marca.
Uni. 4: El cambio como vía de desarrollo.
- Un contexto de cambios.
- El proceso de cambio.
MÓDULO 2 Autogestión de competencias
Uni. 5: El desarrollo de habilidades blandas.
- ¿Porqué habilidades blandas?.
- La comunicación: clave del progreso.
Uni. 6: Autoconciencia y habilidades de autorregulación.
- Inteligencia emocional.
- Autoconfianza.
- Resiliencia / Empatía.
Uni. 7: Habilidades relacionadas.
- Liderazgo e influencia.
- Trabajo en equipo.
- Relacionamiento transversal.
Uni. 8: Habilidades de gestión.
- Administración del tiempo.
- La toma de decisiones eficaces.
- Gestión de la información.